Afastamento do Fator Previdenciário pelas Regras dos Pontos para Aposentados até a Reforma da Previdência
Introdução
A Reforma da Previdência de 2019 trouxe inúmeras mudanças ao sistema previdenciário brasileiro. Uma das principais alterações foi a forma de cálculo dos benefícios de aposentadoria. Antes da reforma, o fator previdenciário era um dos elementos mais temidos pelos segurados, pois podia reduzir significativamente o valor da aposentadoria. No entanto, existia uma alternativa para aqueles que queriam se aposentar sem a penalização do fator previdenciário: a regra dos pontos. Neste artigo, exploraremos em detalhes como a regra dos pontos permitiu o afastamento do fator previdenciário para os aposentados até a reforma da previdência, analisando seu funcionamento, vantagens e desvantagens, e fornecendo exemplos práticos para ilustrar sua aplicação. Além disso, discutiremos como a revisão de aposentadoria pode ajudar aqueles que escolheram uma regra menos vantajosa a aumentar seu benefício.
O Que é o Fator Previdenciário?
O fator previdenciário foi introduzido pela Lei 9.876/99 com o objetivo de incentivar os segurados a se aposentarem mais tarde, aumentando o tempo de contribuição ao sistema previdenciário. A fórmula do fator previdenciário considera três variáveis principais:
- Idade do segurado no momento da aposentadoria: Quanto mais jovem o segurado, maior a redução no valor do benefício.
- Expectativa de vida: A expectativa de vida é um dado fornecido pelo IBGE e influencia diretamente no cálculo.
- Tempo de contribuição: Quanto maior o tempo de contribuição, menor o impacto negativo do fator previdenciário.
A aplicação do fator previdenciário podia reduzir significativamente o valor da aposentadoria, especialmente para aqueles que se aposentavam mais jovens.
A Regra dos Pontos: Uma Alternativa ao Fator Previdenciário
A regra dos pontos foi criada como uma forma de mitigar o impacto negativo do fator previdenciário. Introduzida em 2015 pela Lei 13.183/2015, a regra dos pontos permitia que o segurado se aposentasse sem a aplicação do fator previdenciário, desde que cumprisse um requisito específico de pontos. A fórmula para calcular esses pontos era simples: somava-se a idade do segurado ao tempo de contribuição. Se o total atingisse o número necessário, o segurado poderia se aposentar sem a penalização do fator previdenciário.
Como Funcionava a Regra dos Pontos?
Para se beneficiar da regra dos pontos, o segurado precisava atingir um determinado total de pontos, que aumentava gradualmente ao longo dos anos. A tabela abaixo ilustra como esses pontos evoluíram até a Reforma da Previdência de 2019:

Exemplo Prático
Vamos considerar o exemplo de João, um segurado que, em 2019, tinha 55 anos de idade e 41 anos de contribuição. Somando sua idade e seu tempo de contribuição, temos:
Idade: 55 anos
Tempo de contribuição: 42 anos
Total de pontos: 55 + 42 = 96 pontos
Em 2019, João atingia exatamente os 96 pontos necessários para se aposentar sem a aplicação do fator previdenciário.
Vantagens e Desvantagens da Regra dos Pontos
Vantagens
Maior Valor do Benefício: Sem a aplicação do fator previdenciário, os segurados poderiam receber uma aposentadoria mais próxima de sua média salarial.
Previsibilidade: A regra dos pontos oferecia uma alternativa clara e previsível ao cálculo da aposentadoria, permitindo que os segurados planejassem melhor sua aposentadoria.
Incentivo à Contribuição Prolongada: Ao incentivar a soma de idade e tempo de contribuição, a regra dos pontos encorajava os segurados a permanecerem mais tempo no mercado de trabalho.
Desvantagens
Requisito de Pontos Crescente: A necessidade de pontos aumentava ano a ano, tornando-se um desafio para segurados mais jovens que desejavam se aposentar.
Não Eliminava Totalmente o Fator Previdenciário: Para aqueles que não atingiam os pontos necessários, o fator previdenciário ainda se aplicava.
A Reforma da Previdência de 2019
A Reforma da Previdência, promulgada em novembro de 2019, trouxe mudanças significativas para as regras de aposentadoria. Uma das principais alterações foi a introdução de novas regras de cálculo e a eliminação gradual do fator previdenciário.
Regras de Transição
Para amenizar o impacto da reforma, foram criadas regras de transição. Essas regras permitiam que os segurados próximos da aposentadoria pudessem escolher a fórmula mais vantajosa para seu caso específico. As principais regras de transição incluem:
Regra dos Pontos (continuação): A regra dos pontos foi mantida, mas com um aumento gradual na pontuação necessária.
Pedágio de 50%: Para aqueles segurados aos quais faltava menos de dois anos para cumprir o tempo mínimo de contribuição, esta regra permite se aposentar pagando um "pedágio" de 50% do tempo restante.
Pedágio de 100%: Os segurados que optarem por pagar um pedágio de 100% do tempo de contribuição restante podem se aposentar sem a aplicação do fator previdenciário.
Idade Progressiva: Estabelece uma idade mínima progressiva para aposentadoria, combinada com o tempo de contribuição.
Exemplo de Aposentadoria com Regra de Transição
Consideremos o caso de Maria, que se aposentou em 2020 aos 60 anos de idade e com 35 anos de contribuição. Naquele ano, a regra dos pontos exigia 97 pontos para homens e 87 pontos para mulheres. Maria somava 95 pontos (60 de idade + 35 de contribuição). Neste caso, Maria já havia atingido os pontos necessários para utilizar a regra de transição do pedágio de 100%, e evitou a aplicação do fator previdenciário em sua aposentadoria.
Revisão de Aposentadoria: Buscando a Regra Mais Vantajosa
Após a reforma, muitos segurados perceberam que não haviam escolhido a regra de transição mais vantajosa para sua situação. Felizmente, a legislação permite a revisão de aposentadoria, oferecendo uma nova oportunidade para maximizar o valor do benefício.
Revisão de Aposentadoria para Afastamento do Fator Previdenciário
A revisão de aposentadoria pode ser especialmente útil para aqueles que se aposentaram com a aplicação do fator previdenciário. Em muitos casos, utilizar uma regra de transição diferente pode resultar em um benefício significativamente maior.
Vamos considerar o caso de Carlos, que se aposentou em 2020 aos 58 anos de idade e com 38 anos de contribuição. Carlos optou pela aposentadoria por tempo de contribuição, mas com a aplicação do fator previdenciário, seu benefício foi reduzido. Ao revisar sua aposentadoria, Carlos descobre que, ao optar pelo pedágio de 100%, ele poderia se aposentar sem a penalização do fator previdenciário, resultando em um benefício mais alto.
Exemplos Práticos de Revisão de Aposentadoria
Vamos analisar dois exemplos práticos que ilustram como a revisão de aposentadoria pode beneficiar os segurados:
Exemplo 1: Aposentadoria Especial
Ana se aposentou em 2020 aos 55 anos de idade e com 30 anos de contribuição. Ela optou pela aposentadoria especial, mas, ao revisar sua situação, descobriu que poderia converter o tempo especial em tempo comum e utilizar a regra dos pontos. Com a conversão, Ana conseguiu atingir a pontuação necessária para se aposentar sem a aplicação do fator previdenciário, resultando em um aumento significativo do seu benefício.
Exemplo 2: Regra do Pedágio de 100%
João se aposentou em 2021 aos 60 anos de idade e com 36 anos de contribuição. Ele escolheu a aposentadoria por tempo de contribuição com a aplicação do fator previdenciário. No entanto, ao revisar sua aposentadoria, João percebeu que poderia ter optado pela regra do pedágio de 100%, o que resultaria em um benefício mais alto. Com a revisão, João conseguiu aumentar seu benefício e garantir uma aposentadoria mais confortável.
A Importância de Consultar um Advogado Previdenciário
Realizar a revisão de aposentadoria e escolher a regra de transição mais vantajosa pode ser uma tarefa complexa. Por isso, é essencial buscar a orientação de um advogado previdenciário especializado. Um profissional com experiência poderá analisar seu caso específico, calcular o benefício potencial e orientar sobre os passos necessários para requerer a revisão.
Estamos disponíveis para tirar dúvidas e oferecer orientação especializada. Para isso basta que você clique no botão de WhatsApp. Se você se aposentou antes ou após a Reforma da Previdência e acredita que pode ter direito a um benefício mais vantajoso, não hesite em nos procurar.









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